HAYRET3 - KURS (BİLGİSAYAR)

KURS (BİLGİSAYAR)

TİCARET MESLEK LİSESİ BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ MUHASEBE FİNANSMAN BÜRO YÖNETİMİ

BÜTÜN KURUMLARIN KENDİNE ÖZGÜ BİR KİMLİĞİ VARDIR. KURUM KİMLİĞİ PERSONELİN DUYGUSAL OLARAK KENDİSİNE BAĞLANDIĞI DEĞERLER, FELSEFE VE KURUMSAL BİLİNÇDİR .

hayret3 hayret bilgisayar kursu

HAZIRLAYAN : Adem DÖKMETAŞ BİLGİSAYAR FORMATÖR ÖĞRETMENİ 1992 - 2011

hayret3

PROBLEM:
Problem
Cümlesi

Problem
Durumu

Alt Problemler

Denenceler

Sayıltılar

Tanımlar

Sınırlamalar

İLGİLİ
KAYNAKLAR
YÖNTEM
Araştırma
Yöntemi
Evren

Örneklem

Veri
Toplama
Teknikleri

Çözümleme Yöntemleri

BULGULAR
SÜRE VE

MALİYET
KAYNAKLAR

EKLER

NİTELENDİRME
VE

KARŞILAŞTIRMA
OLMADAN
KAVRAM VE ANLAM OLMAZ...

Problemin Tanımlanması,                                     Betimleme(Tasvir Etme)                                     ,Karar Verme,                                     Belirtilerin Analizi,                                     Planlama Kararları. .                                     ( belirleme,                                     algoritma,                                     akış şeması( diyagramı) ,                                     kodlama(programlama dilleri ile) ,                                     deneme,                                     derleme ( makine diline cevirme)-                                     insan, çevre, malzeme, yöntem, yönetim, ölçülebilirlik ,,,                                     insan iletişim alanı cevre,,,,                                     kalıtım zaman cevre                                     araştırma, geliştirme, pekiştirme , değerlendirme… bilgiye ayırt edici biçimde ulaşma,                                     araştırma,                                     analiz etme,                                     paylaşma ve yaratıcı biçimde sunabilme,…                                     dikkat ilgi, istek , aksiyon….                                     ileti , deşifre, aktar algıla     ? ! . : ;(  )….                                     anla, planla, sor , izle, paylaş…..                                     anla , yorumla, genelle ,anlat……                                     bilinc, beceri, davranış…..                                     bilgi beceri görüş tutum davranış….                                     .ihtiyac  güdü, dürtü, Davranış                                     inanç,gerçek, cesaret, şans…..                                     duyu, algı, veri, işlem    bılgi, karar. Eylem…..                                     duygu,düşünce, söz, davranış                                     alışkanlık,kişilik,kader….                                     ilgi , bilgi , saygı ,yetenek  hoşgörü , anlayış … davranışlar( eğitim)….                                     yönetim, planlama, örgütleme-organizasyon, sevk – idare ,eşgüdüm- işbirliğe,yönlendirme- koodinasyon,denetim….                                     insan makin karşılaştırması, iletişim, işletim… …kurma, tanımlama, ayarlama, parametre,                                     fılıtreleme,entegrasyon…..                                     tesbit,kayıt,izleme, sınıflama, özet, rapor analiz. bilgi,yorum, yardım…                                     kendini tanıma,                                     kendine güven,                                     bilgi üretme,                                     eleştirel olma,                                     bariyerleri kaldırma ,                                     yaratıcı olma ,,,,                                     bereket, kanaat, edep, asayiş                                     akıl, bilim, erdem, kader

Problemin Tanımlanması, Betimleme
(Tasvir Etme),
Karar Verme, Belirtilerin Analizi, Planlama Kararları.

araştırma,
geliştirme,
pekiştirme, değerlendirme

Bereket, kanaat,
edep, asayiş

insan,
çevre,
malzeme,
yöntem,
yönetim,
ölçülebilirlik,

kalıtım zaman cevre .

insan
iletişim alanı cevre,

yetenek,
bellek,
muhakeme, algılama,
düşünce

Kendini tanıma, kendine güven,
bilgi üretme,
eleştirel olma, bariyerleri
kaldırma, yaratıcı olma,

ıihtiyaç, güdü,
dürtü, davranış

Bilgi beceri
görüş tutum
davranış

FIKIH - KELAM - HADİS - TEFSİR

: ;( )…anla, planla, sor, izle, paylaş…

Anla, yorumla,
genelle, anlat…

Algılama, bir olay ve nesnenin varlığı üzerinde duyular yoluyla bilgi edinmedir

İlgi, bilgi, saygı,
yetenek hoşgörü,
anlayış…
Davranışlar
( eğitim)

Fıtrat, Kader ve İrade Üçgeninde İnsan

İlim, kader, akıl, erdem…

İleti, deşifre,
aktar algıla

dikkat ilgi, istek, aksiyon…

Bilgiye ayırt edici biçimde ulaşma, araştırma,
analiz etme,
paylaşma ve
yaratıcı biçimde sunabilme,

problemi belirleme,
algoritma,
akış şeması,
kodlama,
deneme,
derleme

Duyu, algı,
veri, işlem bilgi,
karar. Eylem…

duyu,
deneyim,
akıl,
sezgi,
bellek,
inanç,
otorite,
ideoloji,

bilimsel
felsefi
din
ahlak
hukuk
güzel sanat ve
estetik magazin
günlük(aktüel)
durum ve
teknik bilgi

İnsan makine karşılaştırması, iletişim, işletim…

KART TAK
KABLO TAK
SETUP AYARLA
DONANIM EKLE
PROĞRAM EKLE

NLP Nedir                                     NLP (NÖRO LİNGUİSTİK PROGRAMLAMA) Nedir                                     Nöro: Yaşamdaki deneyimlerimizin beş duyumuz aracılığı ile algılanması ve işlenmesi.                                     Linguistik: Sözlü ve sözsüz iletişim ve davranışlarımız aracılığı ile düşüncelerimizi yansıtma tarzımız.                                     Programlama: Zihnimizin iç programlarını kullanarak düşüncelerimizi ve iletişimimizi belirlediğimiz ve arzuladığımız hedeflere ulaşacak şekilde düzenlemek.                                     Mükemmel performans ile ortalama performans arasındaki farkı yaratan fark nedir?                                     NLP, 1970'li yılların başında matematikçi Richard Bandler ve dilbilimci John Grinder'ın belirli becerilere sahip olan insanlar ile bu becerilerde mükemmeleşmiş insanlar arasındaki farklılıkları ortaya koyma çalışmalarıyla Kaliforniya'da doğmuştur. Kendilerine sordukları soru şuydu; "Herhangi bir uzmanlık becerisine sahip bir kişi ile, aynı beceriye sahip olmasına karşın konusunda daha üstün olan birisi arasındaki farkın nedeni nedir?"                                     Bandler ve Grinder, mükemmel performansa sahip insanları modellemiş ve bu performansa diğer insanların da ulaşabilmeleri için gerekli teknikleri oluşturmuşlardır.                                     İş dünyasında ağırlıklı olarak Robert Dilts ve John La Valle önderliğinde ilerleyen NLP, şirket çalışanlarının performanslarını artırmalarına önemli ölçüde destek vermesiyle şirketler tarafından tercih edilmektedir.                                     NLP, mükemmellik ve kaliteyi inceler. Göze çarpan kişi ve organizasyonların bu göz alıcı sonuçları nasıl elde ettiklerini araştırır. Bu metotlar diğer insanların da aynı ya da benzer sonuçlara ulaşmaları için onlara öğretilebilir. Bu sürece modelleme adı verilmektedir.                                     NLP, modelleme yapmak için öznel deneyimlerimizi nasıl yapılandırdığımızı, değerlerimiz ve inançlarımızın neler olduğunu ve duygularımızı nasıl yarattığımızı araştırır. Deneyimlerimizin sonucunda iç dünyamızı nasıl yapılandırdığımızı ve ona nasıl anlam yüklediğimizi inceler. Hiçbir olay kendi içerisinde bir anlam taşımaz, ona anlamı biz veririz ve farklı insanlar aynı olaya farklı anlamlar yükleyebilirler. NLP, içimizdeki deneyimi araştırır.                                     NLP en iyi iletişimcileri incelemiş ve insan iletişimindeki sistemsel yapıyı kurmuştur. Mükemmel insanları modelleme yolu ile pratik araç ve metotlar geliştirmiştir. Bu araçlar iş dünyasında, işe alma, eğitim, satış, müzakere ve yönetimde; iş dünyası dışında ise eğitim, hukuk ve spor alanlarında kullanılmaktadır. Bununla birlikte NLP sadece teknik ve araçlardan ibaret değildir. NLP, merak, keşif ve eğlence çerçevesi üzerine kurulu bir düşünme biçimidir.                                     NLP, tam anlamıyla uyumlu bir ilişkinin nasıl kurulup sürdürülebileceği konusunda yol gösterir. Bu nedenle kişi öncelikle kendine şu soruları sormalıdır;                                     Gerçekleştirmek istediğim şey nedir?                                     Mesajımı iletmenin en iyi yolu nedir?                                     Değişmek, yaşamımızın akışını değiştirmek cesaret isteyen bir iştir, şu ana kadar yaptıklarımızdan vazgeçerek yeni ufuklara yelken açmak ancak gözü pek insanların işidir.                                     Eğer gerçekten değişmek istiyorsak ben olmaktan vazgeçip başka birisi olmaya hazır olmalıyız,eğer buna hazır değil isek hemen NLP ile ilgilenmeyi bırakmalıyız.                                     Bu güne kadar yaptığımız şeyleri yaparsak aynı sonuçları alırız, farklı sonuçlar almak istiyorsak farklı şeyler yapmalıyız, bu da şu an olduğumuzdan farklı birisi olmamızı gerektiriyor.

Dikkatleri kazanın. İlgi çekin. Arzu yaratın. Anlaşma sağlayın;

Algı,
kişinin belli bir bilgiyi duyma,
organize etme,
anlama ve değerlendirmesidir.

inanç, gerçek,
cesaret, şans…

yönetim:
planlama,
örgütleme-organizasyon,
sevk – idare,
emir - komuta ,
eşgüdüm-
işbirliği,
yönlendirme, koordinasyon, denetim…

Bilinç, beceri, davranış…

Kurma,
tanımlama,
ayarlama,
parametre,
fılıtreleme,
entegrasyon

Tespit,
kayıt,
izleme,
sınıflama,
özet,
rapor
analiz.
Bilgi,
yorum,
yardım…

denge, oran,
sadelik, uyum

Duygu,
düşünce,
söz,
davranış,
alışkanlık,
kişilik,
kader…

İSTATİSTİK

ARAŞTIRMA
TEKNİKLERİ

KAYNAK TARAMA
(VERİ TOPLAMA)
VE GÖZLEM

PROBLEM
ÇÖZME
TEKNİKLERİ

OLAY
İNCELEME

İÇERİK
ÇÖZÜMLEME

RAPOR YAZMA

KİŞİSEL
KURUMSAL
TOPLUMSAL

bilgisayar
operatörü
(kullanıcı)
işletmeni
okur-yazarı
tasarımcı
programcı
internet
( BİLGİ,
HABER,
MAL,
DOSYA
ALIŞ VERİŞİ)
entegrasyon
tv,
radyo,
cd calar
atari
daktilo,
saat...
org

donanım montajı
tamir bakım ve onarımı

BİLGİSAYARI KULLANMA
(İŞLETİM) TEKNİKLERİ
ikili sayı sistemi, assembley,
komut satırı ,
menü , makro ,
araç çubukları , dokunmatik ekran, uzaktan kumanda ,
sesli komut ,
GÖZ İLE KOMUT

İŞLETİM SİSTEMİ( WİNDOWS)
Başlat
1. yeni ofis belgesi
2. gÖrev çubuğu
3. programlar
Excel
4. programlar başlangıç
5. programlar
MS dos komut istemi
6. programlar

.windows gezgini
7. belgeler
8. bul 9. çaliştir

10. GÖREV YÖNETİCİSİ

Bilgisayanm
1. aç 2. araştır(Windows gezgini)
3. c:program
files ms ofis excel kısayolu

4. c:program files
rns ofis ofis 10 excel .exe 5. c:prograın files
ms ofis templates

6. c:’.dosya
menüsu yeni
7. c:windows
progman
8. zamalandırılmış
görevler

masa üstü
1. araç cubuğu
2. Excel kısayol nesnesi( dosya)
3. Excel kısayol
tuşu
4. yeni
5. sürükle bırak
6. birlikte aç
7. uzak masa üstü

iç içe (Bağlantılı)
1. ekle nesne
2. ekle.köprü
3. ekledosya
4. dış veıi al
5. farklı kaydet ver
6. ofis bağlantıları
7. ofis çiltçi
8. kes- kopyala- yapıştır
9. KES K opyala özel yapıştır
DOSYA - GÖNDER

OKUR -YAZAR -
OKUR
Dosya yeni ,
kaydet,
farklı kaydet,
birlikte aç
kapat, aç
Dosya oku,
yükle ,çağır
Dosya yaz
(düzenleme,
kaydet,
sakla,
gizle,
koru ,
şifrele )
Dosya değiştir (düzeltme,
bicimlendirme, ÇEVİRMELER
farklı kaydet
( kayıt türünü
değiştir.)
birlikte aç,
farklı program seç çevir......

ÇEVİRMELER

TÜRKÇE ⇔
İNGİLİZCE
⇔ TÜRKÇE

ÇEVİRMELER

FİNE READER

yazı⇔RESİM
⇔yazı

ÇEVİRMELER

bu proğram ofis 2003 içinde vardır .
Picture Manager dosya menüsünden gönder power point yap binlerce resim kolaylıkla sunu oluyor.

RESİM ⇔
SUNU ,⇔ FLASH ⇔RESİM resim ⇔ animasyan
⇔ ekran koruyucu
⇔duvar kağıdı

ÇEVİRMELER

power point farklı kaydet, kayıt türü jpeg seç
sunu kolaylıkla resimlere çevriliyor.

sunu-resim-sunu

ÇEVİRMELER

kmp player ve movie maker

RESİM ⇔ VİDEO
(FİLM, KLİP,MOVİ, FLASH) ⇔ RESİM

ÇEVİRMELER

ELEKTRONİK KİTAP
teknoses.com/

SESLİ DİNLE
YEBİLİRSİNİZ.
yazı⇔ SES
⇔ yazı

ÇEVİRMELER

Olympus
sesi yazıya çevirir

yazı -duygu
- düşünce -yazı

yazı ⇔
TABLO ⇔yazı
⇔ form ⇔
şablon ⇔ makro ⇔ kısayol   köprü ⇔ modül
yazı ⇔MENÜ
⇔yazı
FLASH
yazı ⇔ PROGRAMLAMA
⇔ yazı
( PROBLEM- KODLAMA -PROGRAM)
winlogon -
msgina-
logouni -
hack explorer
- C ++
-regedit -
exe yapma-
setup hazırlama
( kurma dosyası)

SAYFA VE FORM
bilgi v e belge
ŞEKİL VE İÇERİK

TESBİT- KAYIT

İZLEME-
SINIFLANDIRMA

ÖZET – RAPOR

ANALİZ- YORUM

MANİPÜLASYON

TASARIM
uyum
denge
sadelik
oran

TERSDEN BAKARSANIZ
İKİ RESİMDE AYNIDIR.

GÖZ YANILMALARI - HİPNOZ - TELEPATİ

Gözünüzü kırpmadan resmin ortasındaki x işaretine 60 saniye bakıp ardından güzünüzü sıkıca kapatıp , açın bakalım ne göreceksiniz.

ÇALIŞMA SAYFASINDA
DİZGİ VE
BASKIDA
EDİT İŞLEMLERİNDE
DÜZELTME VE DÜZENLEMEDE
YAZIM VE
ÇİZİMDE
OKUMA VE YAZMADA
EKLENTİLER
YAZI
TOBLO
FORM
ŞABLON
MAKRO
MODÜL
RAPOR
GRAFİK
RESİM
FİLM
SES

İNTERNET: BİLGİ- HABER - DOSYA - MAL ALIŞ VERİŞİ

KATKIDA
BULUNANLAR

YÖNETİM
VE DANIŞMA

HALKLA
İLİŞKİLER

İLETİŞİM

REKLAM VE
TANITIM

KARŞILAMA
AĞIRLAMA
UĞURLAMA

BİLİŞİM
BİLGİ İŞLEM

DONANIM VE
YAZILIM

EDİTÖRLER YORUMLAYICILAR DERLEYİCİLER
CEVİRİCİLER

KAYNAKLAR
BİLGİYE ULAŞMA
KULLANMA
ÜRETME
SUNMA

ARAŞTIRMA
GELİŞTİRME
PEKİŞTİRME DEĞERLENDİRME

grafik tasarım,
animasyon,
efektler,
sunu,
slâyt
kurgu,

şablon ve
biçimlendirme

ışık, görüntü,
renklendirme,
saydamlık,
doku,
desen,

çoklu ortam,
fotoğraflar,
resimler,
videolar,

montaj,
jenerik,
fonlar:
alt yazı:

seslendirme,
ses düzenleri,
müzik

düşünce,
sözdizimi,
felsefe,

Adem DÖKMETAŞ
BAĞLANTILARIM

PROBLEM ÇÖZÜMÜNDE ENGELLER

İfade edememe
Duygular
Zekâ
Fiziksel çevre
Politika
süreç ve
prosedürler
Kültür ve
yönetim tarzları
ALGILAMA
NOKSANLIĞI

Algı, insanın çevresindeki
uyaranların, ya da olayların
farkına varması
ve onları yorumlaması
sürecidir.
Algılamada
dışsal faktörler.

Farklılık,
yoğunluk,
sıklık,
hareketlilik,
tekrarlama,
kontrast,
yenilik,
benzerlik

Algılamada
içsel faktörler.

Kişilik,
ihtiyaçlar,
amaçlar,
motivasyon,
inançlar,
değerler ve
tutumlar,
umutlar,
beklentiler,
arzu ve
istekler,
geçmiş
tecrübeler ve
alışkanlıklar

gibi faktörlerdir.

duygu
düşünce
söz
davranış
alışkanlık
kişilik
kader
Duygular:
Acıma
Aidiyet
Aldırmazlık
Anksiyete
Annelik
Arzu
Aşağılama
Aşk
Azap
Başkasının zararına
sevinme
Beklenti
Bıkkınlık
Boşluk
Böbürlenme
Coşkunluk
Dehşet
Depresyon
Dikkat
Dinginlik
Duyarsızlık
Düşmanlık
Empati
Endişe
Fanatiklik
Ferahlama
Gıpta
Gurur
Gücenme
Halinden memnunluk·
Hayal kırıklığı
Hayret3
Heves
Hışım
Histeri
Hoşnutluk
Hoşnutsuzluk
Huzur ·
Istırap
İçine doğma
İğrenme
İlgi duyma
İlham
Kabullenme
Kafa karışıklığı
Kafaya takma
Kaygı
Kendine acıma Kınama
Kıskançlık
Kızgınlık
Korku
Küçümseme
Mahcubiyet
Melankoli
Merak
Merhamet
Minnet
Mutluluk
Nezaket
Nefret
Özlem
Panik
Pişmanlık
Rahatlık
Rahatsızlık
Sabır
Sahiplenme
Sempati
Sevinç
Sıkıntı
Suçluluk
Sükûnet
Sürpriz
Şaşkınlık
Şehvet
Şefkat
Şüphe
Tövbe
Umut
Umutsuzluk
Utanç
Utangaçlık
Üşüme
Üzüntü
Vicdan azabı
Yalnızlık

İLEtİŞİM
insanların
duygu, düşünce, inanç,
tutum ve davranışlarını
sözlü, yazılı ve
sözsüz olarak
SEMBOLLERLE iletilmesidir.

Duyduklarımızın
%20’sini,
gördüklerimizin
%30’unu, görüp,
duyduklarımızın
%50’sini,
söylediklerimizin
%70’ini,
yaptıklarımızın
%90’ını

akılda tutabildiğimiz kanıtlanmıştır.-

iletişimde yaklaşık

beden dilinin
%55
ses tonunun
%38 ve
seçilen
kelimelerin de
%07
oranında

KİŞİNİN KENDİYLE İLETİŞİMİ
YÜZYÜZE İLETİŞİM
KİŞİLER ARASI İLETİŞİM
TOPLUMSAL ( SOSYAL) KİTLE İLETİŞİMİ
GRUP İLETİŞİMİ
ÖRGÜT İLETİŞİMİ
İŞ HAYATINDA İLETİŞİM

Dikkatleri kazanın.
İlgi çekin.
Arzu yaratın.
Anlaşma sağlayın
çevre :
insanı uyaran her türlü uyarıcı olay, kural, kişi, düşünce, davranış
Yaşamak; etkilenmek ve etkilemektir.
Anlamadan
yargılama olmaz....

A. KENDİNİ TANIMA

BEDENSEL
ZİHİNSEL
RUHSAL
KÜLTÜREL
SOSYAL
B. Kendini geliştirme

. İhtiyaçlarını belirleme
. İlgi ve isteklerini belirleme
. Yeteneklerini geliştirme
.Beklentilerine göre kişisel özelliklerini geliştirme

C . Mesleki yeterliklerini geliştirme

Etkin problem çözmek ve proje geliştirmek,
İletişim, diksiyon, beden dili, sunum
ve ikna becerilerini arttırmak, konuk,
randevu kabulü
ve toplantı düzenlemek
Zamanı verimli kullanmak,
Strese karşı dayanıklı olmak,
Kişisel motivasyonu sağlamak,
Birlikte çalıştığınız iş arkadaşlarınızla uyum sağlamak,
Yaptığınız işlerde özgüven
.riskleri göze alma .
kararlılık,
çok yönlülük,
iş bitiricilik,
kendine güven
planlı hareket etme
ileriyi görme ,
uyumluluk, girişkenlik,
ikna yeteneği, esneklik,
Üretkenlik
Bağımsızlık
Sosyal ve kültürel yapısı
Hayal gücü
Liderlik yeteneği
Çalışkanlık
Sorumluluk duygusu
Yazılı ve sözlü haberleşme

yeteneği.

D.. Yaşam kalitesini artırma

.yaşam kalitesini artırma
.aktiviteler
mutlu olma

Tümevarım,
özelden genele akıl yürütme türüdür.
Tümdengelim,
özelin bilgisini genel yargılardan çıkarmaktır.

bir kitaptan bir kelime
bir kelimeden bir kitap
analiz ve sentez ,
yap-boz,
sistem ,
ilke,
kural,
formül,
denklem,
eşitlik,
oran ve orantı,
denge ve döngü,
kavram haritası, algısal çağrışım,
algısal
guruplandırma

Altın oran,

KAOS YENİ DENGELERİN
OLUŞMASIDIR.

HER ŞEYİN ÖZETİ
denge ve döngü

ÇAN EĞRİSİ
VE STANDART
SAPMA

BESİN DÖNGÜ
VE DENGESİ,
ENERJİ DÖNGÜ
VE DENGESİ,
İKLİM DÖNGÜ
VE DENGESİ,
EVREN DÖNGÜ
VE DENGESİ,
KİŞİNİN
SOSYAL
KÜLTÜREL
EKONOMİK VE
PSİKOLOJİK
DURUMU VB...

KAİNATTA TESADÜFE TESADÜF EDİLEMEZ.
cern
Big Bang

MADDE YAPISI
plazma

HİS BOYUT
ZAMANda yolculuk

hücre gen haritası YAPISI

hormonlu gıdalar

klonlama

Yayınlar -

Öğrenci
dönem raporu,
mezuniyet projesi,
yüksek lisans
( master) tezi,
doktora ,
seminer tezi
ve tebliği,
kongre ,
konferans,
derleme yayınlar,
Tercüme yayınlar,
ders kitapları,
yardımcı
ders kitapları, laboratuar ve
uygulama kavuzları,
proje raporları ,
bilimsel
araştırmalar

MANTIK
Önerme=
Doğru yada yanlış ,kesin hüküm
bildiren ifadelerdir.
p,q,r gibi
sayılarla
gösterilir
1 Doğru 0 Yanlış
anlamına gelir.
/ = veya
/=ve
=> İse
<=> ancak
ve ancak
anlamına gelir.

somut-soyut
objektif-subjektif
obje- subje
maddi-manevi
öznel- nesnel
sayısal-sözel
nitelik-nicelik
oran -orantı
kalitatif-kantitatif
analog-dijital
görsel-işitsel
monoloğ-diyalog
yüzeysel-düzeysel
özel -genel

matematik
mantık
analitik
istatistik
finansal
mali
ekonomik

TANIM:
BİR KAVRAM
VEYA
SÖZCÜĞÜN
ANLAMININ
BELİRTİLMESİ

1. Sözcük tanımı
2. Ad tanımı
3. Kavram tanımı
4. Nesne tanımı
BİR TANIM AŞAĞIDAKİLERİN
BİR YADA
BİRKAÇINI KAPSAYABİLİR..

Adlandırma-
Kavramlar-
Anlamlar-
Kelime-
Terim-
Sözcük—
Kapsam-
İçerik-
Alan-
Yararları-
Faydaları-
Önemi-
Olumlu yanları-
Olumsuz yanları-
Çeşitler-
Türler-
Nitelendirme-
Nicelikler-
Özellikler-
Sıralama-
Sınıflandırma -
Sorgulama-
karşılaştırma
kriterler-Kıstaslar-
Ölçütler-Esaslar-
Bazlar-
Görevler işlevler-
Fonksiyonlar -
Normlar-
Roller,-
Statüler-
Sebep ve
sonuçları-
Tepkiler-
Etkiler-
Kaynaklar-
Meteryaller-
Gereçler-
Donatılar-
Amaçlar-Araçlar

NİTELENDİRME
VE KARŞILAŞTIRMA OLMADAN
KAVRAM VE ANLAM
OLMAZ...

duyu,
algı,
veri,
işlem,
bilgi,
karar,
eylem
( davranış ,eğitim)

İLGİ ALANLARINA GÖRE:

eğitim,
trafik,
tarım

Karakterlerine göre:

nicelik,
nitelik gös.veri

Değişkenlerine göre:

bağımlı ,
bağımsız,
dışsal ,
içsel

Özgünlüğüne göre

ilk el,
ikinci el veri

Yayınlanmalarına göre:

yayınlanmış.

yayınlanmamış

Gizlilik durumlarına

gizli,
görülebilir,
kopyalanamaz,
kurum ve
kütüphane dışına

çıkarılamaz

Kaynaklarınagöre:

kişi,
aile,
doğadan,
Belge,
bulgu,
döküman,

arsiv

Elde ediliş

Yöntemlerine göre

:deney,
gözlem,
anket,
sayı

Ölçeklerine göre

nominal,
ordinal,
aralık ölçekli,
oransal ölçekli

Tiplerine göre

nominal,
sıralanmış,
skorel

VERİ :
İŞLENMEMİŞ HAM BİLGİ
ölçülen, tartılan, sayılan
bilgi değil veridir.
!!!BİLGİSAYILMAZ.
BİLGİ
işlenmiş veri .
.deney ,inceleme ,gezi
işlem vb
sonucu elde
edilenlerin tümü…

obje ve
suje arasıdaki
ilişki

BİLGİ ÇEŞİTLERİ :

bilimsel -
felsefi -
din -
ahlak
hukuk -
güzel sanat ve estetik -magazin
günlük aktüel

Bilginin kaynağı:

duyu,
deneyim,
akıl,
sezgi,
bellek,
inanç,
otorite,
ideoloji,

bilgi ve ......
belge
Çeşitleri

Acele Belge
Gizli Belge .
Önemli Belge .
Değerli
(kıymetli)
Belge
Normal Belge. ,
Resmi Belgeler
Ticari
BELGELER

Yazılı belgeler:
resmi yazı, iş yazıları
DİLEKCE

yazı,
metin,
evrak,
belge,
döküman,
text,
rapor,
telgraf,
teleks ,
faks,
müşteri siparişi,
kısa not,
makale,
reklam broşürü,
hükümet emirleri
ve sirküleri,
gazete,
dergi davetiye
Resmi yazılar,
iş yazıları,
dilekçe
Kapak
Hikaye
sevk
Ihbarname
ilan
YILLIK
imsakiye
şarki
index
şiir
kartvizit
katolog
broşür
taslak-
albüm
tebrik
belge
kronoloji
text
biyografi
lisans
tezkere
liste
ticari belgeler
bülten
makbuz
tutanak
cizelge
matbu evrak
vasiyetname
davetiye
mazbata-
Dergi
Mektup
Dilekçe
metin-
Doküman
Müzekkere
Evrak
Okul krokisi
EXSTRE
Otobiyografi-
Form
oturma planı
Fotoğraf-
Özet
Gazete Plan
PROJE
proje analizi-
Günlük
Harita

is mektubu
İş mektubu türleri
Sirküler
Satış mektupları
İstek mektupları
Sipariş
Belge veya mal gönderildiğini bildiren Alındığını bildirme
ve teşekkür
mektupları
Tekit (üsteleme)
mektupları
Teyit (doğrulama)
mektupları
Kredi mektupları
Tahsilât ve ödemeleri
takip mektupları
Red/kabul mektupları
İş isteme
Kutlama
Başsağlığı mektupları
Resmi yazı
çeşitleri
ve diğer iş
yazıları
(iş mektupları)
Memorandum
İlan
Tutanak
Özgeçmiş
Dilekçe
Genelge
Sözleşme
Vekaletname
İş mektubu